Unser Mandant fungiert als Corporate Services für eine weltweite Unternehmensgruppe im Bereich Industriebatterien und Energielösungen. Er bündelt als hochprofessionelles Shared Service Center zahlreiche Kernfunktionen für die Unternehmensgruppe, die mit weltweit mehr als 1.000 Mitarbeitern an 25 Standorten aufgestellt ist.

Für dieses international agierende Unternehmen suchen wir in der Direktvermittlung einen Teamleiter Lohn und Gehalt (m/w/d) in Vollzeit mit Verantwortung für zwei Standorte.

Teamleiter Lohn und Gehalt (m/w/d)

Aufgaben:

• Fachliche und disziplinarische Führung des Personalabrechnungs- und Zeitwirtschaftsteams
• Erstellung der ordnungsgemäßen und termingerechten monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung unter Berücksichtigung steuer-, sozialversicherungs- und arbeitsrechtlicher Aspekte
• Abrechnungstechnische Umsetzung der gesetzlichen und betrieblichen Regelungen sowie weiterer Sachverhalte (z. B. Ein- und Austritte, bAV, Dienstwagen, Business Bike etc.)
• Korrespondenz und Kommunikation mit Finanzämtern, Krankenkassen, Sozialversicherungsträgern sowie anderen Behörden
• Begleitung von Betriebsprüfungen im Rahmen der Lohnsteuer und Sozialversicherung
• Zentraler Kontakt für Führungskräfte, Mitarbeiter/innen und sonstige Schnittstellen bei Fragestellungen rum um die Themen Lohnsteuer und Sozialversicherung
• Kontenabstimmung mit der Finanzbuchhaltung
• Sicherstellung der Standardisierung, Automatisierung und Optimierung von administrativen Aufgaben sowie kontinuierliche Verbesserung von Prozessen und Arbeitsabläufen im Zuständigkeitsbereich
• Unterstützung bei der Bereitstellung des HR- und Konzernreportings
• Enge Zusammenarbeit mit den Zentralbereichen wie der Personalabteilung und dem Management der Unternehmensgruppe

Qualifikation:

• Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise zum Steuerfachangestellten (m/w/d), Lohnbuchhalter (m/w/d), Personalfachkaufmann (m/w/d) oder vergleichbar
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position mit Personalverantwortung und einschlägiger Fachkompetenz im Bereich der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie der Zeitwirtschaft
• Umfassende Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht
• Interesse an Neuerungen und Trends in der Entgeltabrechnung sowie an betrieblichen Themen
• Erfahrungen im Abrechnungsprogramm SP-Data wünschenswert, aber nicht zwingend erforderlich
• Routinierter Umgang mit MS Office
• Eigenverantwortliche, gewissenhafte, selbstständige und qualitätsorientierte Arbeitsweise
• Engagement, Gestaltungswille, Umsetzungs- und Durchsetzungsvermögen, Beratungs- und Lösungskompetenz, Teamgeist

Freuen Sie sich auf:

• Stabiles Arbeitsumfeld in einem internationalen Unternehmen mit breiten Entwicklungsmöglichkeiten
• Ein motiviertes Unternehmen mit flachen Hierarchien, Agilität und kurzen Entscheidungswegen
• Ein zukunftsorientiertes Marktumfeld 
• Ein freundliches Team, welches fachlich mit Rat und Tat zur Seite steht
• Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten
• Betriebliche Sozialleistungen sowie die Möglichkeit des BusinessBike-Leasings für 2 Fahrräder
• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Eine moderne Arbeitsumgebung mit hochwertiger technischer Ausstattung

Beschäftigungsart:
Direktvermittlung

Arbeitsort:
Fürth

Wir freuen uns auf Sie.