Der Schutz Ihrer persönlichen Daten ist uns sehr wichtig. Aus dem Grund haben wir einen externen Datenschutzbeauftragten bestellt, der uns bei der Einhaltung der gesetzlichen Bestimmungen und zum datenschutzkonformem Umgang mit relevanten Daten berät – zusätzliche Sicherheit für Sie.
Unterlagen für Kunden
Die Beachtung aller relevanter Gesetze sowie die konsequente Anwendung tarifvertraglicher Regelungen sind selbstverständliche Grundlage unseres täglichen Handelns. Einen Überblick über wesentliche Normen im Umfeld der Arbeitnehmerüberlassung stellen wir Ihnen nachfolgend zur Verfügung.
Tarifvertrag
Tarifverträge über Branchenzuschläge
Arbeitnehmerüberlassungsgesetz
gesetzliche Grundlagen allgemein
Um die PDFs anzeigen zu können benötigen Sie den Acrobat Reader.
Institut für Zahlungssicherheit
Das IZS ist seit 2012 der führende Risikoinformations-Dienstleister für die deutsche Zeitarbeitsbranche. Als unabhängiges Service-Institut beschafft prüft und veröffentlicht es detaillierte Risikoinformationen, die einerseits Personaldienstleister zum Nachweis ihrer Zuverlässigkeit gegenüber ihren Entleihern benötigen und auf die andererseits Entleiher zur professionellen, lückenlosen Risiko-Dokumentation ihrer Zusammenarbeit mit Zeitarbeitsunternehmen und zur Reduzierung von Subsidiärhaftungsrisiken angewiesen sind. Alle Auskünfte der Krankenkassen, Berufsgenossenschaften und der Bundesagentur für Arbeit werden direkt von den jeweiligen Auskunftsstellen beim IZS eingeliefert. Eine Manipulation durch Dritte ist somit vollständig ausgeschlossen. Zu den aktuellen Bescheinigungen für Lorenz Personal gelangen Sie hier.
Lassen Sie sich unter nachfolgendem Link automatisch monatlich die jeweils aktuellen Bescheinigungen per E-Mail zusenden. Link zum IZS
Zertifiziertes Qualitätsmanagement
Unser Qualitätsmanagement ist TÜV-zertifiziert und erfüllt die Anforderungen der neuesten Norm 9001:2015. Damit stellen wir Prozesssicherheit und herausragende Qualitätsstandards sicher. Link zu certipedia
Erklärung zur Einhaltung des gesetzlichen Mindestlohnes
Lorenz Personal hält in allen Geschäftsbereichen die gesetzlichen Bestimmungen des Mindestlohngesetzes wie auch des Arbeitnehmerentsendegesetzes ein. Die entsprechende Erklärung zum Download.
Versicherungen
Lorenz Personal deckt über die gesetzlichen Anforderungen hinaus Risiken verschiedener Art bei renommierten Versicherern ein.
Gerne informieren wir Sie bei Bedarf darüber. Sprechen Sie uns an!
Verhaltenskodex des GVP
Der GVP-Verhaltenskodex vereint 40 Jahre Kontinuität und die Einbindung in europäische Standards für ethisches Verhalten in der Zeitarbeit. Damit ist dieser Kodex Richtschnur für die Branche in Deutschland. Diesem Verhaltenskodex sind wir bei Lorenz Personal vollumfänglich verpflichtet.
