Im Jahr 2022 haben wir strukturelle Veränderungen in der Geschäftsführung und dem Gesellschafterkreis vorgenommen, wodurch uns bereits zum zweiten Mal in der Unternehmensgeschichte eine erfolgsversprechende interne Nachfolgelösung gelungen ist.
Perspektiven erkennen und Bilanz ziehen - ein Filmwerk
Mit Blick auf die über 40-jährige Firmenchronik, den Aufs und Abs, die Erfolge und unternehmensrelevanten Widrigkeiten sowie unser Werteverständnis haben wir einen Film produziert, der Sie im Zeitraffer auf eine kleine Zeitreise mitnimmt.
(< 10 min.)
Gesellschafterkreis von Lorenz Personal: Vier Köpfe - ein Weg!
Erfolgreiche Geschäfte basieren auf Vertrauen, Klarheit und Kompetenz – heute wie gestern.
Markus Scholz hat relevante Unternehmensanteile übernommen und wird neben der Geschäftsführung sukzessive künftiger Mehrheitsgesellschafter der Unternehmensgruppe Lorenz Personal werden. An seiner Seite steht Thomas Schneider auch weiterhin als langjähriger Geschäftsführer und Gesellschafter, der seine Unternehmensbeteiligung ausweitet. Beide verfügen über langjährige Expertise in der Personaldienstleistungsbranche und sind bereits seit 2004 in der Unternehmensgruppe Lorenz Personal verantwortlich tätig.
Monika Frenzel, die 2008 die Unternehmensleitung von Firmengründerin Helga Lorenz im Rahmen einer erfolgreichen und mit dem Bayerischen Gründerpreis ausgezeichneten Nachfolgeregelung übernahm, hat sich Anfang 2022 aus der Geschäftsführung zurückgezogen. Sie bleibt Gesellschafterin und steht weiterhin aktiv für Kunden und die Geschäftsführung als Beraterin zur Verfügung.
Helga Lorenz, die das Unternehmen 1981 kurz nach ihrem 30. Geburtstag gegründet hat und durch ihre Leitwerte jahrzehntelang prägte, bleibt dem operativen Geschäft durch ihre leidenschaftliche Arbeit im Coaching-Bereich und der Personalvermittlung ebenfalls verbunden. Aus dem Gesellschafterkreis verabschiedete sie sich mit Ablauf des Geschäftsjahres 2023, bleibt dem Unternehmen aber als Consultant weiterhin verbunden.
Jubiläum und Wandel
"Wir kommunizieren klar, wofür wir stehen. Wir leben in einer Zeit des Wandels, der Transformation und des Bedarfswechsels am Arbeitsmarkt. Unser Kern bleibt die Flexibilität. Umso mehr legen wir Wert auf Beständigkeit und Tradition", sagt Markus Scholz. "Wir sind bereit dafür, auch die kommenden Jahrzehnte ein zuverlässiger und innovativer Partner auf dem Arbeitsmarkt der Metropolregion zu sein.
Sowohl für Jobsuchende als auch für unsere Kunden in allen Facetten der Personaldienstleistung."
Wir sind heute direkter Arbeitgeber für rund 250 fest angestellte Mitarbeiter. Damit gehören wir zu den 5% der größten Personaldienstleister in Deutschland. Darüber hinaus verfügen wir über ein weit größeres Netzwerk an Kandidaten und temporär verfügbaren Arbeitskräften, die kurzfristig zur Verfügung stehen.
"Über 40 Jahre als erfolgreicher Personaldienstleister auf dem regionalen Markt präsent - darauf sind wir bei Lorenz Personal schon ein wenig stolz."
Helga Lorenz, Gründerin von Lorenz Personal
Wir sind Trendsetter und Impulsgeber für neue Ideen und Konzepte im Personalmanagement.
Im Lauf der letzten vier Jahrzehnte haben wir uns kontinuierlich weiterentwickelt, neue Geschäftsfelder erschlossen und unser Dienstleistungsangebot als Spezialist im HR-Bereich qualitätsorientiert ausgebaut.
