Wir finden Ihre Talente!

Personalabteilungen stehen zunehmend vor der Herausforderung, trotz gestraffter Verwaltungsstrukturen adäquater Sparringspartner für Fachabteilungen und anspruchsvolle Kandidaten zu sein. Insbesondere in speziellen Fachbereichen mit komplexen Qualifikationsanforderungen wird es für Personalbereiche immer schwieriger, das notwendige Know-how bereitzustellen, um ein passgenaues Matching aus der Menge von Bewerbungen sicherzustellen. Essentielle Rahmenbedingungen wie die Beachtung des AGG, die Wahrung und Förderung des Arbeitgeberimages oder auch datenschutzkonforme Prozesse erhöhen den Aufwand zusätzlich. Viel spricht für die Einbindung von Lorenz Personal als qualifizierten RPO*-Partner. Sprechen Sie mit uns, bevor Sie Ihre "Make or buy"-Entscheidung treffen!

*) RPO Recruiting Process Outsourcing

Lorenz Personal als Recruiting-Spezialist in spezialisierten Kompetenzfeldern unterstützt Sie dabei ganzheitlich von der Ausschreibung und Platzierung der Vakanz in definierten Medien über die Durchführung und Begleitung der Kandidaten während des Auswahlverfahrens, die Vorselektion bis hin zum Onboarding in Ihrem Unternehmen.

Qualität! Wir wahren alle Anforderungen aus dem AGG und dem Datenschutz, dokumentieren unsere Aktivitäten. Zudem stellen wir Ihnen Bewerberunterlagen gemäß Ihren individuellen Anforderungen elektronisch und transparent zur Verfügung, mit der jeweiligen Auswahldokumentation.

Die Abrechnung erfolgt aufwands- und erfolgsabhängig. Haben Sie Fragen? Sprechen Sie uns gerne an!