Menschen sind der wichtigste Faktor eines Unternehmens für Wachstum und Innovation. Mit digitalen und automatisierten HR-Prozessen lassen sich enorm viele Ressourcen einsparen. So gelingt es, sich noch mehr auf das Recruiting und die Mitarbeitenden zu konzentrieren, diese zu entwickeln und langfristig an das Unternehmen zu binden.
Wir sind offizieller Partner von Personio. Eine Kooperation für Ihren Performance-Turbo!
Personio ist eine ganzheitliche HR-Plattform für Recruiting, Personalverwaltung und Performancemanagement.
Zudem ist Personio die führende Personalsoftware in Deutschland für kleine und mittlere Unternehmen. Das Münchner Unternehmen hat sich schnell vom kleinen Startup zum Schwergewicht im Bereich der HR-Software entwickelt. Mit über 10.000 Kunden bietet es eine Personalsoftware für all Ihre Personalaufgaben.
Ihr Ansprechpartner
Alexander Strobel
Telefon 0911 214 666-45
a.strobel[at]lorenz-personal.de
Wir haben uns bewusst für dieses HRMS* entschieden, weil die Plattform...
Wir nehmen Sie an die Hand! Ihr Vorteil ist unser vielfältiges HR-Knowhow sowie unsere Begeisterung für HRM-Systeme - und obendrauf packen wir über 40 Jahre Erfahrung am Arbeitsmarkt der Metropolregion Nürnberg. Und wenn Sie mögen, nehmen wir auch gleich noch die Abarbeitung in die Hand.
Starthilfe
Intensive Begleitung, beginnt noch vor der Implementierung.
Wir beraten und unterstützen Sie bereits in der Entscheidungsfindung. Die Phasen der Anforderungs-Definition und Systemauswahl sind entscheidend für Ihre spätere Performance.
Auf Wunsch übernehmen wir für Sie das individuelle Customizing des HRMS* Personio an Ihre Bedürfnisse und bestehenden Abläufe angepasst; inklusive Schulungen für Ihre Anwender.
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Onboarding-Workflow, Rollen- bzw. Rechte-Konzept, Dokumentvorlagen, Arbeitszeitmodelle, Schulungskatalog u.v.m.
On Demand
Anwendungsberatung ad hoc zur Sicherstellung Ihres HR-Betriebes.
Ungeplant & eilig? Wir unterstützen Sie ad hoc auf Anfrage im laufenden Betrieb rund um die HR-Prozesse.
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Leistungsumfang auf Anfrage.
Spitzenperformance
Erfolge organisieren und höchste Leistungsbereitschaft fördern.
Das ganze Potenzial eines HRMS Human Ressource Management Systems ausschöpfen und höchste Leistung durch die Einbindung spezifischer HRMS-Module erzielen (Performancemanagement & Recruiting).
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Reiseplanung- und Reisekostenabrechnung, Fuhrparkmanagement, Personaleinsatzplanung, eLearning, HinSchG Hinweisgeberschutzgesetz uvm.
Backoffice-Power
Operative Unterstützung entlang der gesamten HR-Prozesse.
Übernahme von Aufgaben Ihrer HR-Abteilung - von einfacher Datenpflege über die Verstärkung Ihres Bewerbermanagements bis zur Übernahme von Recruiting-Aufgaben.
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Bewerbermanagement, Active Sourcing, RPO, Performancemanagement, Vorsorgen, Bestellungen, Fachkundenachweise und Befähigungen, Zeiterfassung, Trainingsmanagement uvm.
Gerne besprechen wir mit Ihnen die Details rund um die Digitalisierung und Performance Ihres HR-Bereiches – individuell, engagiert und kompetent.
