Konstanz/Nürnberg - Lorenz Personal zählt zu den besten Arbeitgebern Deutschlands. Ausgezeichnet wird der Personaldienstleister vom Zentrum für Arbeitgeberattraktivität (zeag GmbH) auf Basis einer wissenschaftlich fundierten Mitarbeiter- und Managementbefragung. Die zeag GmbH kürt die attraktivsten Arbeitgeber des deutschen Mittelstandes. Schirmherr von "Top Job" ist der ehemalige Vize-Kanzler Sigmar Gabriel. Er betont: "Arbeitgeber erster Wahl zu sein, ist eine wichtige strategische Entscheidung, wenn Unternehmen auch langfristig erfolgreich sein wollen". Lorenz Personal überzeugt unter anderem durch ein besonders gutes Mitarbeiterfeedback im Bereich Mitarbeiterbindung und Talentmanagement.
Bereits zum wiederholten Mal beweist der Personaldienstleister aus der mittelfränkischen Metropole Nürnberg herausragende Arbeitgeberqualitäten und besticht mit sehr guten Ergebnissen in der wissenschaftlich fundierten "Top Job"-Analyse. Das gute Abschneiden verleiht dem Mittelständler erneut die Auszeichnung zum "Top Job"-Arbeitgeber.
Überzeugend im Bereich Mitarbeiterbindung und Talentmanagement
Die befragten Mitarbeitenden von Lorenz Personal vergeben insbesondere im Bereich Mitarbeiterbindung und Talentmanagement Bestnoten. Die Kolleginnen und Kollegen schätzen die individuellen Entwicklungsperspektiven, die professionellen Weiterbildungsmöglichkeiten und die gezielte Förderung. Ihr Arbeitgeber engagiert sich in besonderer Weise für das Talentmanagement und dafür, dass jeder und jede eine faire Chance erhält, eine persönliche Bestleistung zu erzielen.
Mit einem umfassenden Fachwissen in Personalfragen und fundierten Markt- und Strukturkenntnissen ist Lorenz Personal seit Jahrzehnten erfolgreich und einer der führenden regionalen Anbieter für Personaldienstleistungen in der Metropolregion Nürnberg. Seit über 40 Jahren steht der Dienstleister seinen Kunden in allen Belangen des Personalmanagements zur Seite. Heute zählt das Unternehmen zu den 5 Prozent der größten Personaldienstleister Deutschlands.
Mitarbeiterfeedback ist in Krisenzeiten sinnvoll
Mitarbeiterbefragungen auch in schwierigen Zeiten durchzuführen, ist für das "Top Job"-Team ein Anliegen. "Unsere Studien belegen, dass auch - und vor allem - in Krisenzeiten gute Arbeitgeber wissen sollten, wie es um das Arbeitsklima in ihrem Hause bestellt ist", berichtet Prof. Dr. Heike Bruch, Leiterin des Instituts für Führung und Personalmanagement an der Universität St. Gallen. "Denn ein qualifiziertes Feedback der Mitarbeitenden ist die Basis für eine starke, krisenresiliente Unternehmenskultur."
Die ausgezeichneten Unternehmen dürfen für zwei Jahre das "Top Job"-Siegel tragen.
Alle ausgezeichneten Arbeitgeber sind auf www.topjob.de zu finden.
Über "Top Job" und die zeag GmbH
Employer-Glanz als Erfolgstreiber: Das Zentrum für Arbeitgeberattraktivität, unternehmerisch die zeag GmbH, ist Organisatorin der Premium-Auszeichnung "Top Job" und fokussiert die qualitative Stärkung des deutschen Mittelstandes und dessen Arbeitsplatzkultur. In enger Zusammenarbeit mit der Universität St. Gallen untersucht die zeag GmbH per "Top Job"-Analyse die Arbeitgeberattraktivität und Nachhaltigkeit von Firmen. Sie unterstützt bei Verbesserungsbedarf und prämiert herausragende Unternehmen als beste Arbeitgeber Deutschlands.
Die wissenschaftliche Leitung des Benchmarkings liegt in den Händen des Instituts für Führung und Personalmanagement der Universität St. Gallen. Schirmherr des Projekts ist Sigmar Gabriel. Jahrelang erprobte und individuell zugeschnittene Analyseverfahren zeichnen die Qualität der zeag GmbH genauso aus wie ihre Vorreiter-Position am deutschen Markt.